Qui décide de la fréquence des visites médicales ?

    Les durées maximales de visites sont définies par la loi qui distingue :

    • la visite d’information et de prévention (VIP) ayant lieu tous les 5 ans pour les salariés non soumis à des postes à risques particuliers
    • et le suivi médical renforcé pour les salariés soumis à des risques particuliers, réalisé tous les 4 ans par un médecin du travail et complété à minima par une visite intermédiaire auprès d'un infirmer du travail, d'un collaborateur médecin ou d'un interne en médecine du travail au plus tard 2 ans après la première visite médicale.

    Ces délais, notamment pour la VIP, peuvent être raccourcis sur décision du médecin du travail, en fonction des conditions de travail du salarié, de son âge, de son état de santé et des risques auxquels il est exposé.

    Tout comme vos salariés, vous pouvez demander une visite auprès du médecin du travail, notamment lorsque vous souhaitez anticiper un risque d’inaptitude au poste de travail et bénéficier ainsi d’un accompagnement personnalisé.

    Partager

    Votre conseiller

    Olivier

    Cette réponse vous a-t-elle aidé ?

    Voir plus de questions associées :

    Dialoguez en direct avec nos experts

    Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 8H à 18H